О том, что организация нуждается в управлении многообразием, может сигнализировать, например, сильное субъективное ощущение работниками дискриминации или несправедливости. Признаком неудачной практики многообразия и включенности (D&I) может являться также слабая способность к инновациям или текучесть кадров. Но это лишь немногие из причин, по которым организации делают управление многообразием своим существенным приоритетом.
Борьба за лучших работников на рынке рабочей силы еще никогда не была такой жесткой, как сейчас. Эффективная стратегия бренда работодателя, соответствующая ценностям, культуре, рабочей среде и корзине материальных благ вашего предприятия, поможет вам обойти конкурентов. Предприятия с сильным брендом работодателя не только привлекают больше кандидатов на должности – им доступен более высококачественный круг претендентов, что улучшает процесс подбора персонала и сокращает текучесть кадров.
В конце 2023 года Министерство финансов (МФ) составило информационный доклад «О мерах по совершенствованию деятельности Службы государственных доходов», в котором предлагаются мероприятия по улучшению деятельности СГД. Они включают изменения в организационной структуре СГД и пересмотр видов подчинения. Разработанные основные принципы и цель реформы соответствуют долгосрочной стратегии СГД, которая предусматривает совершенствование деятельности СГД, чтобы стать более эффективной налоговой и таможенной администрацией с акцентом на содействие сотрудничеству с налогоплательщиками.
Цель Зеленого курса – сделать Европу первым климатически нейтральным континентом. Для этого мы обязались к 2030 году сократить выбросы парниковых газов (ПГ) минимум на 55% (по сравнению с уровнем 1990 года), а к 2050 году добиться климатической нейтральности. Чтобы уменьшить влияние на изменение климата, государствам и предприятиям нужно существенно сократить свои выбросы ПГ.
По данным опроса Global Digital Trust Insights, проведенного PwC в 2023 году, более 70% из 3522 опрошенных руководителей предпринимательской деятельности и информационных технологий заявили, что с 2020 года добились существенных улучшений в сфере кибербезопасности. Руководители действовали правильно: проведена переоценка киберрисков, переработана документация по безопасности, улучшена защита от вирусов-вымогателей, укреплено представление пользователей об информационной безопасности. Однако 2022 и 2023 годы войны изменили характер киберпреступлений. Если в 2021 году мало кто жаловался на атаки по политическим и идеологическим мотивам, то с начала войны в 2022 году удельный вес таких атак стал существенным. Активность киберпреступников, которые используют свои знания, руководствуясь политическими или идеологическими мотивами, неизменно высока и сопоставима с активностью вирусов-вымогателей и других коммерчески мотивированных преступников.
Специфический порядок расчета и уплаты налога солидарности (НС) зачастую вызывает у налогоплательщиков вопросы о его связи с другими применимыми в Латвии налогами – подоходным налогом с населения (ПНН) и обязательными взносами государственного социального страхования (ОВГСС). Непонимание сути НС и механизма его применения может привести к спору с налоговой администрацией и даже судебному разбирательству. В данной статье мы ознакомим с одним из последних рассмотренных Сенатом дел о требовании плательщика НС вернуть якобы необоснованно уплаченный ПНН при выполнении платежей НС в Латвии.
Раз в неделю будем информировать Вас о налоговых, бухгалтерских, юридических и других новостях, предлагая комментарии от консультантов PwC на латышском, английском и русском языках.
Консультанты PwC ответят на вопросы читателей на темы осмотренные в MindLink.lv, а так же на другие актуальные Вам темы.